SOS ENSEIGNANTS DE COTE D'IVOIRE

SYNAFETP-CI Syndicat National des Formateurs de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle de Côte d’Ivoire. 31 BP 135 Abidjan 31  Tel  07610905/08370809/67254357/67254363     SOS POUR LES ENSEIGNANTS DE COTE D’IVOIRE                 CONTEXTE DE L’INJUSTICE   Du 26 février au 02 mars 2007 s’est tenu le pré forum social à Grand Bassam. Il avait pour objectif d’instaurer un dialogue social en vue de procéder à une grande réforme sociale. Au terme de ces jours de réflexion les 5 résolutions suivantes ont été arrêtées :   A- Au titre de la formation et de la promotion B- Au titre de la classification des grades et des emplois C- Au titre des salaires et accessoires de salaires D- Au titre des conditions sociales du fonctionnaire E- Au titre des organisations professionnelles   Dans cette vaste reforme deux résolutions sont en train d’être appliquées pour l’ensemble des fonctionnaires. A savoir Au titre de la classification des grades et des emplois   L’adoption d’une nouvelle grille de classification des grades et emplois avec la création de nouveaux emplois.   Au titre des salaires et accessoires de salaires La revalorisation salariale par une bonification indiciaire. Les secteurs suivant ont déjà bénéficié de ces réformes : ·         Enseignement Supérieur ; ·         Santé ; ·         Education Nationale ; ·         Eaux et Forêts ; ·         Douanes ; ·         Gardes d’Etablissements Pénitentiaires, etc.   L’INJUSTICE Pour les autres familles d’emploi une revalorisation salariale s’est faite en terme de bonification d’indice et/ou d’indemnité,  et une date d’effet financier  a été clairement indiquée pour la plupart à partir du 1er janvier 2009. Pour les fonctionnaires du secteur Education/Formation, c‘est seulement la classification des grades et des emplois qui a été prise en compte par le décret 695/2007 du 31 décembre 2007. Contrairement aux autres : Une nouvelle grille consensuelle n’a pas encore été décidée par décret Une revalorisation salariale n’a pas encore obtenue par des négociations Une date d’application des effets financiers liée au reclassement n’est pas encore connue                    VŒUX DES ENSEIGNANTS   De ce qui précède, il ressort que les enseignants ont perdu tous leurs avantages précisés par le décret 22/76 du 22 janvier 1976. Par conséquent:le SYNAFETP-CI propose les mesures suivantes dans les meilleurs délais pour permettre d’apaiser le front social : 1-la prise en compte des anciennetés dans le reclassement 2- La signature d’un décret portant nouvelle grille intégrant la revalorisation salariale abrogeant le décret n°76-22 du 09 janvier 1976 portant échelles particulières de traitement du personnel enseignant. 3- La date d’effet financier doit commencer en même temps que celle de tous les autres fonctionnaires.   NOUS VOULONS A TRAVERS CE MAILING INFORMER LA COMMUNAUTE INTERNATIONALE SUR LES RISQUES QUI PLANENT SUR LA COHESION SOCIALE SURTOUT QUE NOUS PARTICIPONS ACTIVEMENT AU RETOUR DE LA PAIX EN COTE D’IVOIRE.     POUR LE BUREAU NATIONAL EXECUTIF LE SECRETAIRE GENERAL NATIONAL     ABONGA JEAN YVES KOUTOUAN